93.05.31莊總幹事、朱常務理事傳炳及洪常務理事秀龍本會於數據所分會舉辦員工權益說明會，親自說明「團體協約」、「民營化員工權益」......等員工重大權益事項。
93.05.28930528民營化溝通會於板橋訓練所舉行，由工會代表以上幹部與會，就民營化後員工權益、用戶迴路開放等問題做雙向溝通。
1.工會與公司溝通會議僅達成團體協約(員工權益)繼續協商。
2.針對賀陳董事長表示：釋股將與團體協約協商雙管齊下推動，工會除在團體協約協商會議就員工權益全力爭取外，對於公司無法承諾在員工權益有具體保障前暫緩釋股部份，工會表遺憾並呼籲會員踴躍出席工會舉辦之說明會，並做好準備，隨時配合工會行動。
3.由於董事長與總經理下午必須參加立法院審查中華電信預算案。所以，將再擇期就其他部份溝通。
93.05.25
本會於南部分公司服務大樓舉辦員工權益說明會，由張理事長親自說明「全民釋股」、「簽署委任狀的重要性」、「團體協約」、「用戶迴路開放的影響」......等員工重大權益事項。
93.05.22宜蘭分會蔡清源常務理事率幹部積極遊說國民黨立法院黨團 廖書記長風德
93.05.20
公司召開團體協約協商會議，在賀陳董事長、呂總經理與張理事長列席指導下，經勞資雙方代表一整天熱烈討論協商後，順利通過條文為
93.05.17
由中央研究院中山人文社會科學研究所舉辦第二屆管制研討會，與會人員除學人外，並包括公、民營電信事業及政府的決策機關人員。本會及公司參與人員有賀陳董事長、張理事長、張副總經理...等。針對「寬頻網路與用戶迴路開放」的相關議題做發表。
93.05.14
執政黨立法院黨團針對「子女教育補助費由公司編列預算補助差額」舉辦座談會，李書記長俊毅做成結論：一、請行政院勞工委員會在一個月內重新研擬有關「職工福利金動支範圍、項目及比率」。二、有關職工福利金外另立福利費用，請行政院主計處及人事行政局在下次會提出完整說明，包括法制上的影響及政策執行上的影響。三、職工福利金條例的修法增列所謂ROE經營績效的概念、公營事業個別適用的可能性。四、職工福利金條例未修法前，中華電信在創立時資本總額僅提撥百分之三，而當初勞資協議百分之五，有百分之二差距，此百分之二如何補撥提列，請各主管機關提供意見；如主管機關沒意見即於下次會議決議撥補。
93.05.13
公司召開團體協約協商會議，在賀陳董事長、呂總經理與張理事長列席指導下，經勞資雙方代表一整天熱烈討論協商後，順利通過條文為
93.05.11
張理事長率邱常務監事創能、朱常務理事傳炳、洪常務理事秀龍、高理事梅香、莊總幹事炳棠，至交通部向林部長陵三（呂總經理學錦陪同）表達: 1.有關子女教育補助費，希望交通部繼續協助爭取。 2.用戶迴路應尊重公司商業協商。 3.請交通部照顧員工權益，要求公司儘速與工會簽訂團體協約，在團體協約協商未有共識前，應暫緩釋股。
93.05.06
張理事長率本會幹部於今日拜訪消費者文教基金會，與消基會蔡董事長再本、陳董事 守治、歐陽執行秘書 莉就電信用戶迴路問題交換意見。
93.05.04針對交通部郵電司鄧司長添來4月30日有關用戶迴路開放發言指出：「我們只有儘量要求中華電信儘快去協商，也做過各種不同手段，甚至部長也出面，在部務會報中也當面罵了中華電信，說「你怎麼這樣沒有協商進度，讓部長講的整個承諾沒辦法兌現」以及「我們部裡面是希望中華電信無論如何要在6月1日前達成協商」等說法，本會認為交通部應尊重中華電信公司是股票上市公司，所以交通部到底是以何立場逼迫中華電信開放用戶迴路？到底中華電信公司承受到多少壓力？來自誰？是否真的有政治力介入要求用戶迴路真的要在6月1日前低價出租給民營業者？本會前往中華電信總公司與前往交通部，針對用戶迴路開放要求應尊重商業協商，以及釐清是否有政治力介入 。
93.05.01
「工人鬥陣、團結相挺」，五一勞動節，高雄市政府特舉辦系列活動，張理事長與高雄分會會員前往共襄盛舉，市長謝長廷表示就任五年多，已展現對弱勢族群照顧的成果，期許高雄市成為全國勞工的模範城市。